· 企业精神：吃苦、敬业、节约、亮剑 2 企业价值观：诚信、奉献、改善、利他
· 做事成功定律：满足他人需求，成就别人就是成就自己；做行业而非行业的事，做岗位而非岗位的事。
· 人生观：贫穷教我惜福，成长教我报恩，责任教我拓展。
· 企业宗旨：存好心，做好事，说好话，做好人，正觉悟；学为仁师，行为世范；诚信待人，奉献社会，发展创新，造福子孙。 6企业使命：为客户生产满意商品，为社会培养有益人才。 7 我们的创新理念：做别人不愿做的事，做别人做不了的事，
· 做别人没有做的事，做别人做不好的事。
· 企业训导：家和兴业成就仁，成长报恩成就义，合作慈爱成就礼，舍得俭业成就智，一诺千金成就信，忠孝道德根之本。 9企业发展观（企业的三天与未来）今天的事靠经营，明天的事靠创新， 后天的事靠培训，未来的事靠文化。
· 企业愿景：做行业内对社会最负责最有益的企业，为子孙后代留下一个有持续盈利能力 的事业平台。
· 企业文化核心：仁孝
· 我们的承挫理念：正确的要求是锻炼，不正确的要求是磨练；没有对与错，只有接受与不接受。
· 五大晋升渠道：经营、技术、管理、教育、技工 14 人力资源观
· 用人观：用人之长，天下无不可用之人；用人之短，天下无可用之人；用人所长，容人所短；用人不疑，疑人也要用。
· 用人“五力”：选人靠眼力，育人靠能力，用人靠魄力，管人靠心力，留人靠魅力。
· 投资花钱三不眨眼：在父母身上花钱不眨眼；在兄弟姐妹朋友身上花钱不眨眼；在学习、培训、成长身上花钱不眨眼。 4)标准：鉴人品、看学历、重能力、论作为。
· “四明”：员工要聪明，中层要精明，高管要高明，老板要开明。
· 如果你不选拔、培养人才，你就不会得到提拔。
· 吃“苦”与吃“屈”的关系：吃的苦中苦，方为人中人；吃的屈中屈，方为人上人。
· 企业经营的原点：员工、客户 管理观：（管理者常无心）以员工心为心，以客户心为心。
· 战略目标：以条形码技术应用为核心，深挖物联网技术的应用。
